Question

产假期间单位要求个人承担所有社保费用，上班后再返还单位应缴部分，合理吗

Answer 1

问：产假期间单位要求个人承担所有社保费用，上班后再返还单位应缴部分，合理吗

答：你好是不合理的。

答：我国劳动法和社保法都有明确规定，只要劳动关系期间公司就要为员工缴纳社保。

答：尤其产假期间不可以这样做，如果公司执意要这样做，您可以向当地的劳动仲裁去申请维权。

答：公司这样做违背了劳动合同法和社保法。

问：如果我休完产假不回去继续工作了，单位不知道，那产假期间的社会单位部分需要我交吗

答：需要的

答：这个她会在您休产假期间扣你的底薪工资的，不用纠结，这个不用担心再缴纳的。

问：休完产假直接辞职，单位就不承担产假期间的社保了 吗

问：产假期间也不给我发工资

答：首先产假期间必须发工资，这个是我们作为员工应该享有的福利待遇，公司必须承担这部分，您可以向当地的劳动仲裁局申请维权，用法律的手段维护自己的合法权益。

答：不是的，休完产假您辞职是您的自由选择，但产假期间的社保必须由公司承担。

答：20%是公司缴纳8%是您个人缴纳。

答：在劳动合同未解除之前社保公司都要缴纳。

问：好的 明白了

问：谢谢