什么时候劳动法规定同工同酬的
4个回答
展开全部
2009年的《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
2013年的《劳动合同法》第11条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2013年的《劳动合同法》第11条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
2013新劳动法对同工同酬的规定
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13245人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
合肥云端漫步2分钟前提交了问题
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
