普遍开放二胎后,享受哺乳假吗

钦阳焱_vFtm    2015-12-11 16:37    

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有的,符合二胎政策受相关法律法规保护。 我国《女职工佳阶劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。 根据我国现阶段施行的《女职工劳动保护规定》第九条规定: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 并规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同,对怀孕期、产期、哺密辉乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产破卫满检等事项都做出了相应规范。

竹晗玥   2015-12-11 16:38
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其他回答

各个单位不一样

匿名用户    2015-12-19 08:34

应该比现有政策国家优惠

倪正奇_o1Gt    2015-12-11 21:47

目前的消息是 二胎和头胎待遇一样 只是产假里没有了晚婚晚育的15天 和独生子女的15天

针乐水_9pVJ    2015-12-11 16:43

你好!国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,若多胞胎生育的,每多一胎,再加15天。以上均为带薪假。产假到期后,到孩子1周岁的这段时间可以请...哺乳假。哺乳假需个人提出申请,经单位批准后方可享受。要说明的是,哺乳假不是单位一定要给你休的,单位可以不批准,另外,若你没有请哺乳假而正常上班的,一直到孩子1周岁这段时间,每天可享受两次半小时的哺乳时间,且可合并为1小时一起使用,这是国家规定的,不需要单位批准。

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聂伟彦    2015-12-11 16:41
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