国有企业调动不去会不会下岗
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劳动法里没有下岗一词，只有解聘或解雇。而解聘是至少需要三次安排不同岗位并能证明你不胜任的证据。
在国企不服从调动，下岗可能性倒是不大，不过再次受重用的可能性基本为零。
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一般不会下岗，下岗是要赔钱给你的，一般企业都不会选择赔钱的行为，但是可能以后发展，晋升和涨薪就会有问题，并且可能得罪领导。
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会的。企业对员工进行调岗是企业内部管理的事情，没有正当理由，员工必须服从。
不服从调动的员工，企业会使用软性裁员政策，逼迫您自动离职，并却不需要支付补偿金。
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不论是国企还是私企，都要遵守劳动法：安排工作，没有正当理由拒不执行的，可以解除劳动合同
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