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1你得先搞清楚你和谁建立的劳动关系。很多时候劳务派遣就是踢皮球,一团扯不清的烂账。
2直接以”违法解除劳动关系“为由,申请仲裁用人单位。(注意:是用人单位,不是用工单位”主张依照《劳动合同法》第47条 和87条支付补偿金。
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2020-07-06 · 知道合伙人法律行家
创作者DKEIFHCB4144
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文开齐律师从事法律工作10余年,办理过案件1000余件,有着丰富的法律经验和较强的庭审驾驭能力。
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1你得先搞清楚你和谁建立的劳动关系。很多时候劳务派遣就是踢皮球,一团扯不清的烂账。
2直接以”违法解除劳动关系“为由,申请仲裁用人单位。(注意:是用人单位,不是用工单位”主张依照《劳动合同法》第47条 和87条支付补偿金。
2直接以”违法解除劳动关系“为由,申请仲裁用人单位。(注意:是用人单位,不是用工单位”主张依照《劳动合同法》第47条 和87条支付补偿金。
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