Question

请问,劳务派遣员工被公司裁员后劳务公司有没有补偿

Answer 1

看具体情况，劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工，派遣单位是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，不存在解除合同支付经济补偿的问题。应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间，应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。