劳务派遣工被辞退用人单位能否得到赔偿
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法律主观：
劳务派遣工被用人单位辞了回到派遣单位的没有赔偿，派遣单位无故直接辞退该劳务派遣工的，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作每满一年支付二个月本人工资。
法律客观：
《劳务派遣暂行规定》
第二十一条
劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法
《劳务派遣暂行规定》
第四十八条
、
《劳务派遣暂行规定》
第八十七条
规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
规定支付赔偿金。
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