Question

以前是劳务派遣员工，后来变为正式员工，辞退的赔偿年限怎么计算

Answer 1

问：以前是劳务派遣员工，后来变为正式员工，辞退的赔偿年限怎么计算

答：您好~以前是劳务派遣员工后来变为正式员工，辞退的赔偿年限应该从成为劳务派遣时间算起。工龄应当从派遣公司工作时开始算，赔偿按照六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，每满一年的赔偿一个月工资。

答：法律依据：《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。