劳动合同附加条款有效吗?
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这个服务期是合法的,因为里面涉及到了利益!
劳动合同法并没有规定除了专业技术培训之外不能约定服务期。
如果说单位想收拾你,而且找到了你的把柄,那么你仍然是违约的,否则就是单位违约。
而且人家说了:否则甲方有权按低于转让价格25000的市场行情价格回收车辆,乙方不得有异议。这里说的很清楚是按照市场价格回收车辆。车辆是消费品,会贬值的。这个表述没有问题。
为什么你会同意签订这个附加条款呢?我想这里面应该有利益存在,就是这辆车在转让给你的时候,市场价可能会高于25000.所以这个附加条款是合理合法的。
还有一些地方,单位效益比较好的,会集资或者自建房,然后以低于市场价的价格卖给员工,同时要签订服务期的协议,你能说他是违法的吗?大家觉得有利益在里面,当然自愿签订这个协议了。这有点像是民事行为了。
或者你直接跟公司谈,这个价格没有低于市场价,你可以不同意该条款!
劳动合同法并没有规定除了专业技术培训之外不能约定服务期。
如果说单位想收拾你,而且找到了你的把柄,那么你仍然是违约的,否则就是单位违约。
而且人家说了:否则甲方有权按低于转让价格25000的市场行情价格回收车辆,乙方不得有异议。这里说的很清楚是按照市场价格回收车辆。车辆是消费品,会贬值的。这个表述没有问题。
为什么你会同意签订这个附加条款呢?我想这里面应该有利益存在,就是这辆车在转让给你的时候,市场价可能会高于25000.所以这个附加条款是合理合法的。
还有一些地方,单位效益比较好的,会集资或者自建房,然后以低于市场价的价格卖给员工,同时要签订服务期的协议,你能说他是违法的吗?大家觉得有利益在里面,当然自愿签订这个协议了。这有点像是民事行为了。
或者你直接跟公司谈,这个价格没有低于市场价,你可以不同意该条款!
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