Question

中国移动的外包人员有机会转正吗

Answer 1

问：中国移动的外包人员有机会转正吗

答：中国移动的外包人员有机会转正。中国移动作为一家大型的通信运营商，拥有广阔的市场和稳定的客户基础，因此对于外包人员来说，转正的机会是存在的。转正的具体条件可能会根据不同的岗位和部门有所不同，但一般来说，转正的关键因素包括工作表现、表现出的潜力和对公司的适应度等。

答：工作表现：外包人员需要在工作中展现出较好的业绩和成绩，包括完成任务的质量和数量，以及与团队的协作能力等。优秀的工作表现可以增加转正的机会。潜力展示：公司通常会注重员工的潜力和发展空间。外包人员可以通过积极参与公司的培训和项目，展示自己的学习能力和进取心，提高转正的机会。适应度：外包人员需要适应公司的文化和价值观，融入团队并与同事建立良好的关系。表现出对公司的忠诚度和对工作的热情，也会有助于转正的机会。总之，中国移动的外包人员有机会转正，但需要通过良好的工作表现、展示潜力和适应公司要求来提高转正的机会。

问：外包签的是别的公司的劳动合同有没有风险？外包工作靠谱吗

答：外包签别的公司的劳动合同存在一定的风险。外包工作的主要风险之一是雇佣关系不明确，即劳动关系并非直接与实际工作单位建立，而是通过外包公司进行。这可能导致一些问题，比如工资支付不及时、劳动权益保障不完善等。此外，外包公司的信誉和经营状况也可能对劳动合同的履行产生影响。