Question

国企劳务派遣工可以转正吗

Answer 1

你好，国企也属于劳动合同法的用工单位，适用于劳动法和劳动合同法。

有关劳务派遣规定，企业不可以自己开办劳务派遣公司向自己的企业派遣工人，也就是说，你如果跟劳务派遣公司签订了合同，劳务派遣公司给你派到一个国企，你的工资，保险，福利，都是国企先批量支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司支付给你。
劳动合同法规定，劳务派遣的员工只能从事辅助性，临时性的工作。只能签订两年以上固定期限劳动合同，不可以签订无固定期限劳动合同。
可以说，超9成的国企都开始大量使用劳务派遣工人，毕竟把用工的风险降到最低，比如说，一个工人出现工伤了，是由劳务派遣公司为这个人办理一切事宜，企业就不需要人力物力去介入。
虽然说，现在劳务派遣公司跟企业都有非比寻常的关系，但这个是会越来越规范的。
所以说，综上所述，转正的可能性为0.05%，除非你是校招，工程师或文职管理岗位，企业承诺签订一次劳务派遣合同后，可以转为和企业自己签订合同，除了这个，你不要做这种幻想了。

Answer 2

不可以转正，因为他不属于公务员。只有公务人员才能转正。

Answer 3

劳务派遣就是临时工。没有哪家公司会给临时工转正的。就算是它公司名正言顺签的临时工也不会转正。你要聘它的正式招聘的工，3个月后才有机会转正。也有可能被踢走。但你就别想用其他方式进去能转正

Answer 4

我感觉国企的劳务派遣工也是可以转正的，但是要看个人的表现。

Answer 5

国企劳务派遣公司工其实和现在其它的都一样，现在没有转正这一说了，盈通