面试时如何回答“你性格中最大的缺点是什么？”
面试时如何回答“你性格中最大的缺点是什么？”
这问题其实不会很难，就说一些“有好处的缺点”。比如你性子急，做东西不喜欢拖拖拉拉，所以可能会和那些慢性子的人有相左；别说那些和公司着重的抵触的缺点，比如公司以客户服务态度良好闻名，就别说你脾气不好，没耐性。
如果不是针对“性格的缺点”，就说一些你可以改进的缺点,比如“英文不好”，但说出你的改进方法，比如目前正在修外语等。
公司不是要看你的缺点把你除掉，而是要看你如何改善自己的缺点。比如急性子就学会放慢脚步，多层面思考等。
你性格中最大的缺点是什么？
最大的缺点就是过于感情用事，而且一冲动根本停不下来……
面试时，如何回答“你的缺点是什么”？
你不是在参加团体治疗，也不是感情交流，因此回答这个问题时，可以做适度的变化。每个人都有缺点，但并不意味着这些缺点一定会严重的妨碍到你做好工作的能力，甚至有些缺点即使提出来或经过适度的转化根本不会影响到面谈者对你的评分。
我建议吧，这个缺点也要结合你应聘的工作，比如说应聘销售岗位的时候如果你说我的缺点是不太善于和人沟通，那你肯定没戏了，因为销售工作就是需要和客户沟通。所以这个需要注意，可以找一些和应聘这个岗位没有关系的缺点说。
面试时， 问你最大的缺点是什么？ 怎么答
思路：
⒈不宜说自己没缺点。
⒉不宜把那些明显的优点说成缺点。
⒊不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
⒋不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
⒌可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
如何回答“你最大的缺点是什么”？
那么，约翰逊先生，能否说一下你的最大的缺点是什么？史上——最烂的——面试——问题。如果是在自己家里关起门来，这是一个十分有趣的可以问自己的问题，它需要你用鼓起巨大的勇气来正直的、开放的面对自己，它需要你能确信你的回答不至于带来不良后果。而在面试场合，它没有一条符合上述要求。应聘人需要，也应该，极尽所能来打动他们的面试官，积极的承认自己的缺点恐怕是个风险很高的对策。然而这个面试问题仍然非常流行，很多公司仍然这样问，而应聘者挖空脑壳想出千万种回答方法，其中一个有点自虐的回答方式是“我是个工作狂”。对于这个问题更富有文学性的情况是，有的公司会问你的最大的三个缺点是什么。我真的很想知道他们想从这些回答中得到什么。那么，如何回答这样的问题？依我个人的经验，回答“我是个左撇子”是达不到任何效果的。从某种角度来看，一个人的强项或弱项通常是一对相互对立补充的特征，就如人的左手和右手。按某种能力高低划线，很少人能在某种能力的两方面都擅长的。例如，想想那些让你崇拜的具有深远眼光的人。这些人充满人格魅力，给人无限启发，他们把你托起，向你展示了一个你模糊的听说但不确信的另一个世界。伟大的人物，但请告诉我，他们擅长处理细节问题吗？他们能够一丝不苟的在一个项目的细枝末节上不厌其烦吗，能够保证让所有的东西都按要求的完成吗。没那么容易吧？比如，爱因斯坦，这一点都不奇怪，他就不是关注细节，也不应该是关注细节的人。但相反，如果我要招聘一个会计，那她完全正好相反，她需要钻到细节里。于是，这个问题我们就发现可以把它变相到强调我们的优点上，这就好回答多了。只需要想好想强调自己的什么强项，找出它的相对的弱项是什么，就朝这个方向说。还不明白？下面有个例子。想象我们伟大的雷蒙德——杰出的驯兽师——正坐在面试官面前。他的简历上写满了大量的过去跟各种不同种类狮子打交道的经历，作为著名的防狮披风的发明人，他十分了解这一行业。在对这个马戏团主人的面试的最后，面试官托普先生抛出了最后一个大问题：托普先生：雷蒙德先生， 我还有最后一个问题要问您。请告诉，你的最大的缺点是什么？雷蒙德先生：是这样的，托普先生，如果要说我的一个缺点，它应该是这个，我感觉我在对判断危险程度的准确性上有障碍。一直以来都是这样，当我还是小孩子时就喜欢在呼啸而过的车流中穿行。但从另一面讲，这样正好帮助了我成为一名驯兽师，我想，如果我真的认真思考过每天自己所处的危险境地，那我肯定会吓呆，永远走不进狮子笼。仍然不信服吗？让我们把同样的问题放到一个程序员身上。我的最大的缺点是，我没有耐性，总喜欢刨根问底，无法忍受对一个事情的一知半解，这通常会让我的家里人发疯，因为不管什么东西我都想打开来看看里面的工作原理。 如果有个事情我只能看到它的表面现象而不知道它的运行机制，我会很受折磨。我想，也可能这也就是我注定成为一名软件工程师的原因之一，它让我在遇到错综复杂的代码时驱使我去了解它的工作原理，深入到代码库里去捕捉bug。我相信你能想出比这更好的回答。只要记住把这个问题重构一下，把它变成一次强调自己优点强项的机会，这个问题就好像是一个硬币，强调哪一面看你自己了。有谁对这个问题有更好的答案吗？
你觉的你性格当中最大的缺点是什么?
你好，别人的性格，跟你半毛钱关系没有。希望我的回答，让你满意，祝你生活愉快。^ω^
面试时，HR问你“你最大的缺点是什么？”该怎么好的回答
别真的说出自己的缺点就好，要说就说点似是而非的缺点。比如：“有时候考虑事情太多，敏感等等”
面试中如何回答：你最大的缺点是什么？拜托各位了 3Q
我的缺点的话，就是不太会和别人交流，如果我面试的话，我会跟面试官说，来到这新的环境一定努力改变这一缺点，和大家共同努力，共同进步。
HR在面试时问我最大的缺点是什么，应该怎么回答？
把自己的优点强化成缺点，比方说，我太有时间观念太准时，如果约定好的对方不准时我可能会生气；或者我太有领导力，什么事儿都喜欢亲力亲为，交给下属人员的活儿太少……之类的。
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