法定假日3倍加班费包括当日工资吗
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法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。
用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十四条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班怎么算三倍工资？
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
综上所述，法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。您了解了吗？
用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十四条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班怎么算三倍工资？
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
综上所述，法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。您了解了吗？
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