Question

请问在单位干几年劳务派遣就能转正了

Answer 1

你说的劳务派遣转正是合同从试用期转正还是从劳务派遣员工转为正式员工？
如果是劳动合同的使用期，一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。
如果是劳务派遣员工转为正式员工，这个得看企业的规定和当初协商结果了，有的人干一辈子也不能转正，有的人人际关系处理的比较好，而且有能力，可能单位会给你办理正式员工手续

Answer 2

工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。

（1）连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的。

（2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）。

（3）连续4年考核结果均“优秀”的。

（4）获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的。

（5）获得市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的。

（6）参加职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的。

（7）参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。

（8）取得技师或高级技师职业资格的。

Answer 3

要看了。每个公司不同，有些三个月有些半年，