Question

请问2013年新劳动法什么时间出台？出台后的新劳动法是否不存在劳务派遣，只有合同制，(比如固定期限和...

请问2013年新劳动法什么时间出台？出台后的新劳动法是否不存在劳务派遣，只有合同制，(比如固定期限和无固定期限)。会有什么不同于以往的用工性质？

Answer 1

新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日后施行。修订后的该法仍存在劳务派遣，只不过细化和严格了相关条款的规定。更倾向于保护职工的合法权益，严格了劳务派遣公司的运营资质等。

Answer 2

你说的应该是《劳动合同法》并非《劳动法》
2012年全国人大常委会通过了修改《劳动合同法》的决定（13年7月实施）旨在进一步规范劳务派遣制度、加强劳务派遣监管的长效机制等，但是不是取消

Answer 3

今年不会有新的《劳动法》或《劳动合同法》。
如1楼所说的，《劳动合同法》有修订。
不过劳务派遣这个制度肯定不会取消的，只会进一步规范。。

Answer 4

强化劳务派遣监管，同时明确了劳务派遣要与合同制同工同酬等，也就是提升劳务派遣工的待遇，规范劳务派遣的性质等
但是不取消，目前社保部门并没有收到相关的文件说取消劳务派遣

Answer 5

应该规定满2年的转正。