Question

我在国企签了5年的劳务派遣 想问我可以转正吗？公司这样合法吗？

Answer 1

既然是劳务派遣合同，不存在转正问题。只要劳务派遣公司是合法成立，没有再次派遣，就是合法的。

追问

那么新劳动法里面那个，满十年就能签正式合同是怎么回事呢？请问，如果一直这样，，我该怎么办呢 ？

追答

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果你与劳务派遣公司签订劳动合同连续工作满十年，也可以要求签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer 2

不存在转正。。因为你不是和国企签合同。。劳务派遣本身就是合法的

追问

那么新劳动法里面那个，满十年就能签正式合同是怎么回事呢？请问，如果一直这样，，我该怎么办呢 ？

追答

满十年这个是针对签订劳动合同的单位。。和用工单位无关

你如果对工作不满你可以换工作。。但指望从编制外转到编制内就没戏了