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一个是铁饭碗,国家皇亲国戚,合同工是山野草民可以随时解雇,正式的好处工资高,一切福利都是白给,合同工自费,
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1、正式工签的是公司的合同,合同工签的是人才市场的合 同,也称为临时工。
2、合同不同,自然在待遇上有所区别的,正式工可以享有带薪年假,过节费用和补贴,以及公司会帮你买五保(其中有住房公积金),而临时工过节费用比正式工少一半,无任何补贴,公司只买三保(无住房公积金),无年假期。
2、合同不同,自然在待遇上有所区别的,正式工可以享有带薪年假,过节费用和补贴,以及公司会帮你买五保(其中有住房公积金),而临时工过节费用比正式工少一半,无任何补贴,公司只买三保(无住房公积金),无年假期。
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有区别,我们那正式工是与公司签的合同,各项福利待遇和年底分红都有,而合同工是与人才市场签的合同,分红是没有的,还有公积金和养老保险之类交的就非常少,只有正式工的十分之一左右.
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合同工看合同甲方是谁,如果是移动公司就是正式工
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现在哪还有正式工和合同工呀,都签劳动合同或是劳务合同,正式也要签,也许会合同上区别对待。
有些单位待遇不同,那是在内部区分的,有的企业只有中层以上干部才有分红,但签的也是与员工一样的劳动合同。
不过具听说事业单位和政府还在分这个,一般企业基本上都没有了,有的话也是职位区分。
有些单位待遇不同,那是在内部区分的,有的企业只有中层以上干部才有分红,但签的也是与员工一样的劳动合同。
不过具听说事业单位和政府还在分这个,一般企业基本上都没有了,有的话也是职位区分。
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