Question

关于女职工休产假期间社保是该公司交还是自己交？有没有相关的规定？

Answer 1

女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

扩展资料：

《女职工特殊劳动保护条例》第八条 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

Answer 2

如果该职工购买生育保险

女职工休产假期间，工资由劳动部门支付。

社保 用人单位须支付 单位应交部分。自己支付个人缴纳部分

追问

请问有相关的规定没有？我想看相关的规定，可惜没有搜寻到，谢谢！

Answer 3

我老婆休息产检期间的社保全部是公司支付（上班时候个人支付8%的那个也是公司支付了），当然产检期间的工资只是基本公司，没有绩效奖金。我们在东莞这边。

Answer 4

既然是产假，那么你还属于公司的员工，工资都不能少你的，何况社保了

Answer 5

属于单位给缴纳的部分仍然有单位交。属于自己的那一部分还由个人缴纳。这与其他员工一样，没有区别的。