Question

2013劳动法银行派遣7月后还会签新派遣合同吗

我是某银行劳务派遣员,我们银行柜面派遣员是占上海所有网点柜员人员的1%.我的合同在8月1日到期,听说7月1日后会有新的劳动法,里面会遏制派遣的范围(在"三性"范围内),但是单位今天又给了我一份的派遣续签合同,说是从今年8月1日起,为期2年.我只想问我能在7月份按新劳动法结束自己的派遣生涯吗,就算它不按劳动法上的办,那同工同酬能问其追究吗,我们这的派遣工比正式员的工资差4~5倍了……

Answer 1

新劳动合同法并非要取消劳务派遣，只是要规范劳务派遣。虽然现在劳动合同法这么规定，但相关法则和具体实施办法还没出来，如何维权还不明确。理论上你可以理由是“非三性”要求不签劳务派遣，签正式合同。同时你当然可以要求同工同酬待遇。