2013年7月1日,新劳动法,规定派遣工同工同酬,真的能实现吗?
2013年7月1日,新劳动法,规定派遣工同工同酬,真的能实现吗?能的话,单位是以什么标准来同工同酬,如果不能实施又该怎么办?...
2013年7月1日,新劳动法,规定派遣工同工同酬,真的能实现吗?能的话,单位是以什么标准来同工同酬,如果不能实施又该怎么办?
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3个回答
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如果你是劳务派遣的员工,看你是在什么样的岗位上.第一种是机关单位,事业单位,国有企业这种我建议你不要盼望同工同酬.因为一旦钱给的多了,你就会失业,大头儿小头儿七大姑八大姨的亲戚朋友就会占据你的位置,因为钱挣得不少又轻省.第二种如果是一般企业,不给你同工同酬你可以上告,但是你也会失业,因为你告了你的单位.
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同工同酬是指同一岗位派遣工和正式工人享受同等工资待遇。
不能实施能怎么办,劳动者去劳动监察、仲裁、法院强制执行呗
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