Question

用工单位不变,但是用工单位想变更劳务派遣公司，，，急等回答，万分感谢，，，

用工单位A公司不变，现在A想让我跟现在的B｛劳务派遣公司｝解除劳动合同，我由B公司派遣到A公司工作已经八年了，并且和B公司签订无固定期限劳动合同，现在A公司理由是觉得B公司服务差，A公司现在想让我跟C公司也是劳务派遣公司重新签订劳动合同，合同期限为两年，继续派遣在A公司工作，工作内容什么的都不变，请问，如果两年后合同到期或中途被开除，在补偿金方面，我是只能得到我跟C公司签订的劳动合同期计算，还是应该包括我跟B公司的劳动合同时间累积连续计算，因为我被派遣到A公司工作是一直没变的，，，，这里说一下，A公司招人都是自己招聘，只是档案关系放在劳务派遣公司，工资发放也是A公司，只是由派遣公司代缴社保公积金，，，，

Answer 1

只能得到跟C公司签订的劳动合同期计算经济补偿。除非，C公司自认从B公司的入职工龄累计计算经济补偿金。