我是与劳务派遣签的合同,被派遣到事业单位工作 但我手没有合同都在公司存档 现在怀孕了单位要解除合 ,合同还没到期,我应该怎样维权。 匿名用户 2016-02-25 11:19 推荐回答 这个是符和劳动法的.可以要求补偿.补偿助贸金为工作年限乖以2再乖险斯以年平均工资扬尺逝 匿名用户 2016-02-25 11:38 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 哺乳期公司可以以劳务派遣制转合同制为理由,强制调动工作岗位和工作地点么?如果我拒绝签订新的劳动合同 夫妻双方均为农村户口,男方没工作,女方在事业单位属合同工人,头胎是女孩,是否可以生二胎 男方没有正式工作女方在事业单位工作合同工,男方家庭条件比女方好,离婚后孩子该归谁