劳务派遣合同到期不续签合法吗
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您好，亲
，劳务派遣合同到期不续签是合法的。劳务派遣合同到期不续签属于企业正常的用工管理行为，一般情况下是合法的。
，劳务派遣合同到期不续签是合法的。劳务派遣合同到期不续签属于企业正常的用工管理行为，一般情况下是合法的。
咨询记录 · 回答于2023-06-07
劳务派遣合同到期不续签合法吗
您好，亲，劳务派遣合同到期不续签是合法的。劳务派遣合同到期不续签属于企业正常的用工管理行为，一般情况下是合法的。
，劳务派遣合同到期不续签是合法的。劳务派遣合同到期不续签属于企业正常的用工管理行为，一般情况下是合法的。
您好，亲，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位可以根据生产经营需要和劳动者的意愿，与劳动者协商订立固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位可以根据生产经营需要和劳动者的意愿，与劳动者协商订立固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
您好，亲，当固定期限劳动合同到期时，用人单位可以依法选择是否继续雇佣该劳动者，如果不需要继续雇佣，则可以依法解除劳动合同。
，当固定期限劳动合同到期时，用人单位可以依法选择是否继续雇佣该劳动者，如果不需要继续雇佣，则可以依法解除劳动合同。
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