Question

事业单位合同工和劳务派遣区别

Answer 1

法律主观：

劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由 劳务派遣单位 与派遣劳工 订立劳动合同 ，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。 劳务派遣工 实际和劳务派遣单位构成劳动关系，与用工单位没有构成劳动关系。而合同工，是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。