中国电信A类派遣制员工几年才能转正?
电信的派遣制员工,不知道上海电信的制度是怎么回事,但我们这里,派遣制员工要工作3年,然后在在省公司考试,面试合格后才有机会转正,而且派遣制员工的工资超级的低,只有工资没有绩效,工资也只有正式工的工资的一半。
其它的福利到是和正式工一样。
首先,楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业(也就是现在所说的中通服,已经在08年从主业资产剥离了,所以不存在电信编制的问题了,现在工程局、设计院的编制是属于中通服(大型央企,香港上市)的,不属于中国电信);
其次,同工同酬是不可能的,拿我现在单位来说,编外待遇大致是编内的60%-70%;
第三,转正是很多因素的叠加,不过就我看来,几乎还是蛮大的,近几年中通服除了几个大院,其他设计院待遇都不咋地,所以跳槽率很高,工程局也是如此,所以转正还是希望很大的。
外包的基本不会转正(因为电信怕麻烦基本比较低的职位都会选择外包,不用自己管理,出事后也不是他们的责任,因为你是和外包的公司签订劳动合同的)
没有任何一条法律规定派遣工干了多少年就一定要被转正。转正与否还是得看公司的意思。绝对不公平就走吧。派遣对劳动者来说没有任何好处,本身也不建议你长干。
中国电信A类派遣制员工要在岗位工作3年,然后再去在省公司参加考试,面试合格后才有机会转正。
派遣制员工的工资低,只有工资没有绩效,工资也只有正式工的工资的一半。其它的福利到是和正式工一样。