Question

国家规定法定假日工资3倍到底是什么意思？

包括基本工资三倍？还是不算基本工资另外三倍。比如说，我40元一天，1200一个月；我上个月有一天是法定假日加班了，工资应该是1280呢还是1320呢？？关系到公司工资的争议希望哪位懂法律的朋友说明啊！提供依据更好，谢谢啊！
回答1280还是1320就行了！包括基本工资就是1280，不包括就是1320

Answer 1

法定假日工资3倍，是按照日平均工资算的。

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
比如你的月工资是1200元，你的日平均工资就是用1200除以21.75，等于55.17元。
你的日加班工资就是55.17乘以3，也就是165.5.
也就是说，你法定假日加班一天可以拿到165.5元。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

工资是3倍
简单的算法应该是40*3
所以当月的工资应该是1280

法定假日当日算你带薪休息
即你不上班仍有40块钱的工资

平常加班就是双倍工资即当日工资为80

合上来说，法定假日加班就是80+40=120元了

Answer 3

一倍工资+3倍工资的加班费

你可以打12333问问.
新劳动法很明确这一点.1+3

Answer 4

三倍的法定假日指节日！！！！
你应该是1280

Answer 5

一天三倍就是废纸

很少有公司算三倍，除非国企