《中华人民共和国劳动法》实施于哪一年()?a。1993年b。1994年c。1995年...

答：《中华人民共和国劳动法》的实施于1995年，于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受...

2023-08-02 回答者: 178******30 1个回答

中华人民共和国劳动法实施于哪一年

答：法律分析：劳动法实施于1995年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...

2022-05-19 回答者: 186*****069 1个回答

劳动法是哪一年颁布实施的

答：《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施。该法规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的责任和义务，为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述：《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益，调整劳动关系，促进经济发展和社...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

我国什么时候开始实施劳动法的

答：我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大...

2015-08-17 回答者: 专业仲裁员 6个回答 6

中国劳动法实施时间

答：法律分析：《中华人民共和国劳动法》 实施于1995年，具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...

2022-04-27 回答者: 136*****008 1个回答

中国劳动法什么时候实施的

答：法律分析：中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...

2022-04-27 回答者: FENGHANCHEN27 1个回答

劳动法实施于多久

答：《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动...

2022-12-04 回答者: 176******17 1个回答

劳动法是哪一年颁布实施的

答：劳动法是1995年颁布实施的。《中华人民共和国劳动法》是在1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的，并于1995年1月1日开始实施。劳动法的作用：1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。2、劳动法维护了劳动者的合法权益。2、劳动法规定了劳动者的自由...

2024-03-13 回答者: 广州罗仰侠律师 1个回答

中国劳动法是哪一年制定(订)的 哪一年开始实施的

问：中国劳动法是哪一年制定(订)的 , 哪一年开始实施的?

答：我国《劳动法》是1994年7月5日八届人大通过，《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起施行的。

2013-10-17 回答者: 知道网友 2个回答 1

中华人民共和国劳动法》实施于哪一年()?

答：实施时间1995年1月1日

2023-05-05 回答者: cn#VVffGGVaBp 2个回答