- 中国移动业务员劳务派遣能不能转正
- 答：可以转正的，劳务派遣就是中介下面的员工，非正式员工，必须干满一个月以后才可以转正滴。此前公司并不承认你是他们的员工，一切都是中介在中间，不过你做满半个月中介就可以直接找公司拿钱了，你可以干满一个月找他们帮你，一定可以的，小月姐姐，晓夜回答完毕，至于为什么我这么清楚，我朋友在苏州做...
- 2014-01-09 回答者: 知道网友 1个回答 1
- 灵活用工可以解决企业哪些问题
- 企业回答：灵活用工作为现代企业管理的一种重要手段，能够有效解决企业多方面问题。首先，灵活用工可以帮助企业应对市场变化和业务波动，根据实际需求灵活调整用工规模，降低人力成本。其次，灵活用工可以优化人力资源配置，实现人力资源的合理利用，提高企业运营效率。此外，灵活用工还能帮助企业规避用工风险，减少因劳动纠纷等问题带来的法律风险和经济损失。综上所述，灵活用工在企业管理中具有重要作用，是提升企业竞争力和可持续发展的关键之一。 均赢科技，作为国内灵活用工整体解决方案服务商，通过整合“技术+平台 + 服务”三大优势为众多行业提供定制化的灵活用工方案。至今，已助力200万+自由职业者，与4万+家企业携手合作,累计服务人次超5 亿。我们致力于为新就业形态劳动者搭建智能就...
- 2024-05-11 回答者：灵活用工平台 10
- 劳务派遣能转正吗
- 答：劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。劳务...
- 2023-12-29 回答者: 155******60 1个回答
- 劳务派遣合同能转正吗
- 答：法律分析：不能转正。劳务派遣合同是由用工单位和劳务派遣单位签订，被派遣者与用工单位不存在劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系，我国法律对于被派遣者在用工人单位转正亦无相关的规定。被派遣者如果想留在用人单位工作，可按照劳动合同法的规定与劳务派遣单位解除劳动关系，再与用人单位签订正式...
- 2022-01-19 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答
- 中国移动劳务工2022年以后还能转正吗?
- 答：中国移动劳务工2022年以后是可以转进的，但你得签署劳动合同查看劳动合同写明的是劳务派遣还是正式工。
- 2022-04-04 回答者: 西部牛仔153 4个回答
- 移动的派遣员工能转正吗?
- 问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...
- 答：一、劳务派遣能转正，但不是所人的能转正：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况，也没有办法的，权力掌握别人的手上，要么想另的办法及途径。劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣...
- 2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2
- 三大运营商的劳务派遣工可以转正吗
- 答：不可以。现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
- 2023-05-14 回答者: HB91020 1个回答
- 劳务派遣合同能转正吗
- 答：法律分析：劳务派遣合同不能转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣合同不能转正，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对...
- 2022-04-26 回答者: 上海民商卢律师 1个回答
- 移动公司劳务工怎么转正?
- 答：一年里有1-3次的转正考试，应该是指一年中会举行1-3次“劳务派遣制员工定向考试”的机会，很可能是你所在地的移动公司正式员工较少，需要定向培养优秀的、有能力的劳务派遣制员工转为正式员工，能更好的提拔吧！我们这一年内只有一次这样的转正考试。gongtao 2011-11-25 10:22 差不多吧，可这个好...
- 2013-10-10 回答者: 昹蔠寷 1个回答 4
- 中国移动外包工可以转正吗
- 答：建议直接咨询当地移动人事部门。中国移动对优秀的派遣制员工会进行转正。不同省市的移动公司的转正政策不一样，具体的以当地移动人事部门转正政策文件为准。
- 2015-12-28 回答者: 偷闲一颗 2个回答 5
- 中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
- 答：1. 劳务派遣员工并非中国移动的正式员工，他们的薪酬福利与正式员工存在较大差异。2. 虽然这些员工与公司签订了三年的合同，但在三年后能否转正仍不确定。转正可能性不大，除非他们能做出显著的贡献或者获得上级的支持。
- 2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答
