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劳务派遣员工和正式员工区别
- 答:劳务派遣和正式员工的区别如下:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用...
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2023-08-01
回答者: 135******91
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中国移动统一校园招聘的属于“正式工”还是属于“劳务派遣”?
- 答:4、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。5、除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在...
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2022-11-23
回答者: FINNyuhao
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中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
- 答:1. 劳务派遣员工并非中国移动的正式员工,他们的薪酬福利与正式员工存在较大差异。2. 虽然这些员工与公司签订了三年的合同,但在三年后能否转正仍不确定。转正可能性不大,除非他们能做出显著的贡献或者获得上级的支持。
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2024-05-08
回答者: 唔哩头条
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劳务派遣员工和正式员工区别
- 答:劳务派遣和正式员工的区别是:1、概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工...
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2022-11-26
回答者: 155******60
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劳务派遣和正式员工区别是什么
- 答:工资收入的差别 在国企中,劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式...
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2023-09-21
回答者: 校易搜全知道
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中国移动的ABC三类用工有什么区别
- 问:我知道A是和移动公司签的合同,C是属于劳务派遣,那么B类是什么意思呢?
- 答:2、待遇不同 A类指的是03年以前公司刚成立时候进入移动的员工,当时大部分员工是从以前的邮电局分离出来复的,也有部分社会招聘的员工。B类就是03年以后通过社会招聘或者校园招聘进来的员工,待遇和A类是一样的AB两类统称为正式工。C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同,...
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2020-05-16
回答者: lee罗亚辉
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移动正式工 合同工 劳务工的区别
- 问:我家里托人花钱让我进移动了.但是是和第三方签的劳动合同这是劳务合同吧...
- 答:合同工分为企业合同制和全民合同制,企业合同制就是所在的企业倒闭了,职业也就倒头了工作期限较长,享受退休工资。劳务工也需要签合同的,只是福利待遇和正式工不同,没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短没有退休概念。正式工的称呼比较笼统,其中包括两种合同制工种的。
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2017-10-13
回答者: 精彩百晓生
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移动劳务派遣是什么情况?靠谱吗?待遇跟移动正式工一样吗?以后有转正的...
- 问:是劳务派遣。。
- 答:劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正,很没地位,而且一般活都是你们干,黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司,自己又不想做,但是又不愿意聘太多的人,于是劳务工就顺理成章了,稍微给点点钱,活全给他们干。所以要是有其他出路的话,尽量不要去做,特别...
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2012-06-02
回答者: 知道网友
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中国移动的正式工和派遣工有什么区别
- 答:正式工是与移动公司签署劳动合同的员工,薪资、保险都由移动公司发放和缴纳;派遣工是和劳务公司签署劳动合同的,移动公司再和劳务公司签署用工合同,派遣工的工资和保险由劳务公司发放,跟移动公司无关;说白了,正式工是移动的人,派遣工不算移动的人 ...
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2018-05-24
回答者: xueyongshu
5个回答
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劳动派遣和正式工有什么区别
- 答:法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
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2022-01-22
回答者: 153290689
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