劳务派遣员工和正式员工区别
答:劳务派遣和正式员工的区别如下:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用...
2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1
中国移动统一校园招聘的属于“正式工”还是属于“劳务派遣”?
答:4、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。5、除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在...
2019-02-24 回答者: 电风扇电风扇76 2个回答 8
中国移动的ABC三类用工有什么区别
问:我知道A是和移动公司签的合同,C是属于劳务派遣,那么B类是什么意思呢?
答:2、待遇不同 A类指的是03年以前公司刚成立时候进入移动的员工,当时大部分员工是从以前的邮电局分离出来复的,也有部分社会招聘的员工。B类就是03年以后通过社会招聘或者校园招聘进来的员工,待遇和A类是一样的AB两类统称为正式工。C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同,然...
2020-05-16 回答者: lee罗亚辉 6个回答 7
劳务派遣员工和正式员工区别
答:1、概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工;3、签订对象不同:派遣工...
2022-11-26 回答者: 155******60 1个回答
劳务派遣和正式员工区别什么
答:在国企,劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比...
2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答
中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
答:1. 劳务派遣员工并非中国移动的正式员工,他们的薪酬福利与正式员工存在较大差异。2. 虽然这些员工与公司签订了三年的合同,但在三年后能否转正仍不确定。转正可能性不大,除非他们能做出显著的贡献或者获得上级的支持。
2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答
移动劳务派遣什么情况?靠谱吗?待遇跟移动正式工一样吗?以后有转正的...
问:是劳务派遣。。
答:劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正,很没地位,而且一般活都是你们干,黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司,自己又不想做,但是又不愿意聘太多的人,于是劳务工就顺理成章了,稍微给点点钱,活全给他们干。所以要是有其他出路的话,尽量不要去做,特别...
2012-06-02 回答者: 知道网友 3个回答 15
中国移动的正式工和派遣工有什么区别
答:正式工是与移动公司签署劳动合同的员工,薪资、保险都由移动公司发放和缴纳;派遣工是和劳务公司签署劳动合同的,移动公司再和劳务公司签署用工合同,派遣工的工资和保险由劳务公司发放,跟移动公司无关;说白了,正式工是移动的人,派遣工不算移动的人 ...
2018-05-24 回答者: xueyongshu 5个回答 4
派遣工和正式工的区别
问:派遣工和正式工的区别
答:派遣工和正式工的区别有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
2022-01-07 回答者: 155******69 1个回答
劳务派遣和正式员工的区别
答:劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 4个回答

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