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编外
合同
制
和劳务派遣有什么区别
答:
法律分析:
1、签合同的对象不同
。编外合同是跟用人方(学校、机关等)签合同, 劳务派遣是跟第三方(派遣公司)签合同。2、
薪资发放形式不同
。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、
工种不同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
2022-01-22
回答者:
wlsZM520520
1个回答
1
聘用
制
和劳务派遣的区别
答:
劳务派遣和聘用制的区别如下:
1、定义区别
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用制是以合同的形式确定单位(更多时候是事业单位、行政单位)与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员...
2023-08-02
回答者:
191******13
1个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、
建立劳动关系的对象不同
。《中华人民共和国...
2022-12-09
回答者:
刘晓牛12
1个回答
聘用
制
和劳务派遣的区别
答:
法律分析:
1、定义区别:从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的 2、合同签订区别
:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同 3、
形式区别
:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务...
2022-04-26
回答者:
476577517
1个回答
...
合同聘用
”
和
“
劳务派遣
”
用工形式有什么区别?
答:
再由该公司派到用人单位劳动,用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则
与劳务派遣
公司签合同,与工作单位无关系。工资也是劳务公司给你发。就相当于,你属于劳务公司的员工,劳务公司把你派去用人
单位的
。
合同聘用
,是
事业单位
直接聘请你,签的合同,具体给你什么样的工资福利 ,由事业单位拟定。
2019-01-23
回答者:
欧凝莲佘玉
3个回答
公务员
事业
编,
合同工及劳务派遣有什么区别
答:
合同
工:
事业单位
通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
劳务派遣
:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种
用工形式
。2、特点 事业编:工作人员列入事业编制的单位,其...
2022-11-17
回答者:
纪愣子
1个回答
正式编制、
聘用工
、
劳务派遣的区别
问:
尤其是聘用工和劳务派遣
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 132次
派遣工和正式员工
区别
是:1、签署劳动
合同
的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到
用工单位
去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
合同
制
与劳务派遣
一样吗
答:
区别
:1.签定劳动
合同
时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于
用工单位的
正式职工。
2019-01-09
回答者:
我是HU呀
6个回答
10
劳务派遣工与合同工的区别?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家
单位的
员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
10个回答
劳务派遣跟合同工有什么区别
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家
单位的
员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
2个回答
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