-
什么时候劳动法规定同工同酬的
- 答:2009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。2013年的《劳动合同法》第11条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
-
2016-01-19
回答者: 请叫我番茄公主
4个回答
3
-
公伤的法律规定是什么?
- 企业回答:根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
-
2020-09-09
回答者:上海伟创律师事务所
10
-
劳动法同工同酬的规定
- 答:法律主观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻...
-
2023-03-03
回答者: zhgzhm
1个回答
-
同工同酬什么时候实行
- 答:法律主观:同工同酬是指在相同的工作岗位、职级、内容的基础上,工资待遇应当相同,社保、福利等亦应一视同仁。同工同酬允许在同一工资区间内进行浮动,并非要求工资数额完全相同。法律客观:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单...
-
2023-06-06
回答者: 光樱银雨
1个回答
-
2013年7月1日起,新的《劳动合同法》正式实施,规定被派遣劳动者享有与用...
- 答:是的,新的《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者“同工同酬”的权利。新的《劳动合同法》的这一规定是为了保障被派遣劳动者的权益,确保他们在工作中得到公平的对待。在过去,一些用人单位会利用劳务派遣的形式来规避劳动法规定的责任,使得被派遣劳动者在工资、福利等方面得...
-
2023-11-07
回答者: 文暄生活科普
1个回答
-
同工同酬什么时候执行?
- 答:中国的劳动法很早就有了同工同酬这个概念。最早是在1995年进行实施的明确规定,所有的用人单位应该进行同工同酬。但是在现实的生活中,同工同酬执行起来不是很严格,而很多用人单位都没有严格的执行,在2008年劳动合同法,已经对同工同酬进行了一定的调节,只要符合合同制的人员,就是与企业签订了劳动...
-
2022-10-30
回答者: 铎惜昔梅
1个回答
-
劳动法何年规定同工同酬
- 问:劳动法里的同工同酬,何时有的这项规定??
- 答:《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
-
2013-07-27
回答者: 叶赫那拉闻多
2个回答
2
-
请问同工不同酬是否违法劳动法
- 问:各位专家,我在一个单位干了10几年,同样的工作但是基础工资相差悬殊,...
- 答:根据我国《劳动法》的相关规定,企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 【被...
-
2020-11-11
回答者: 法律快车
7个回答
6
-
同工同酬什么时候实行
- 答:《劳动法》已经规定了这个问题,第46条第1款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 新法实行日是2008年1月1日,但真正意义上的同工同酬还任重而道远
-
2016-03-07
回答者: YYL647309
1个回答
-
《劳动合同法》中的同工同酬是否包括补贴,年金、福利待遇等事项?_百度...
- 答:同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。
-
2019-04-09
回答者: 要当技术宅66
4个回答
14
-
什么时候同工同酬
- 答:法律主观:我以前也处理过什么是同工同酬的问题,根据我的经验,可以说同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 参照我国《中华人民共和国 劳动法 》第四十六条规定: 工资 分配应当...
-
2023-02-27
回答者: 130*****333
1个回答