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同工同酬劳动法规定
- 答:同工同酬是劳动法的一项基本原则,它要求雇主对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。这一原则体现了劳动的公平性和公正性,有助于保障劳动者的合法权益,激发劳动者的工作积极性。一、同工同酬的定义 同工同酬,顾名思义,就是对于从事相同工作、付出等量...
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2024-03-14
回答者: 191******13
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劳动法同工不同酬怎么解决
- 答:同工并不意味着一定同酬,同工还需要提供相同的劳动量才符合同酬。如果提供了相同的劳动量却并未同酬的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不支付的,用人单位将会承担不利后果。同工不同酬如何认定“同工同酬”是指对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动...
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2023-05-26
回答者: 刘伟长律师
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劳动法同工同酬的规定
- 问:劳动法同工同酬的规定
- 答:《劳动法》关于同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方未协商,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分...
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2022-07-07
回答者: 法师兄法律咨询
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劳务派遣同工同酬最新规定是什么
- 答:(1)是劳动者的工作岗位、工作内容相同;(2)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;(3)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。2、一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:(1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除;(2)不同种族、民族、身份的人...
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2024-09-19
回答者: 文暄生活科普
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新劳动法同工同酬的条件包括什么
- 答:2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一、新劳动法同工同酬的条件包括什么同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。1、劳动...
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2024-06-25
回答者: 武汉誉祥科技
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新劳动法同工同酬的条件包括什么
- 答:法律分析:新劳动法同工同酬的条件包括:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
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2022-01-22
回答者: 三千世界的奥义
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劳动法同工同酬的规定
- 答:劳动法同工同酬的规定是工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工...
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2022-09-29
回答者: 星空下的猪126
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劳动法规定的“同工同酬”是指
- 答:劳动法规定的“同工同酬”是指?律师解答:1、“同工同酬”是指同一用人单位内部实行全日制的劳动者,在相同、相近、相似的工作岗位上,付出相同的劳动量且取得相同业绩的,应执行同等的工资分配制度。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律师补充:1、用人...
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2024-07-14
回答者: 倍领趣闻
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同工同酬劳动法规定
- 答:法律分析:1. 种族、民族、身份不影响同工同酬。2. 地区、行业、部门差异不影响同工同酬。由于各地经济水平和消费水平不一,以及不同行业和部门的特点各异,地区间、行业间、部门间的薪酬差异是客观存在的。3. 企业内部严格执行同工同酬。在同一企业中,完成相同工作、付出相等劳动并取得相同业绩的...
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2024-03-17
回答者: 唔哩生活
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同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
- 答:同工同酬是按劳分配原则的体现。按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,并实行同工同酬。这意味着,在相同的工作岗位上,不论员工的性别、年龄、民族或区域差异,只要他们提供了相同的工作量,就应当获得相同的报酬。同工同酬的实施要求满足三个基本条件:首先,...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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