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合同工和劳务工哪个好
问：合同工和劳务工哪个好
答：合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一，劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工，是劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用...
2022-01-26 回答者: 钱塘法律 1个回答 4
劳务工和合同工有什么不同?享受的福利待遇有什么不同?
问：享受公司的福利待遇有何不同
答：合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担 劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务...
2018-08-31 回答者: 牵着你的手544 2个回答 28
劳务工和合同工的区别
答：1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
2024-03-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
合同工和劳务工有什么区别
答：在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
2023-12-15 回答者: 徐昕律师 1个回答
劳务工和合同工有什么不同?
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
劳务和劳动合同的工资待遇有什么区别
答：但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。（4）确定...
2023-02-13 回答者: DivorceLawyer_ 1个回答
企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答：3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。4、休假的...
2022-05-29 回答者: 壹玖玖壹14 14个回答
劳务工和合同工有什么区别
答：4.福利待遇。劳务工的福利待遇通常由用人单位与劳务派遣单位约定；合同工的福利待遇则由用人单位统一管理。5.社保缴纳。劳务工一般不需要交社保，其社保关系等由劳务公司负责；合同工则通常需要交社保，其社保关系属于用人单位。兼职合同和劳务合同的区别：劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常...
2024-03-22 回答者: 胡文学律师 1个回答
劳务工和合同工有什么不同?
答：3、福利不同：（1）劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受，都由两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。（2）合同工所有的福利待遇均在所属单位享受。参考资料来源：百度百科-...
2022-12-20 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务派遣与合同工的区别待遇
答：两者同工不同酬，合同工的工资待遇高于劳务工。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是在一些单位做派遣员工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...
2022-12-27 回答者: aliuwork 1个回答

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