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劳务派遣工和合同工的区别
- 答:劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
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2022-11-17
回答者: 176******17
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劳务派遣和合同工有什么区别
- 答:劳务派遣和合同工的区别是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
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2022-12-09
回答者: 刘晓牛12
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劳务派遣跟合同工有什么差别?工资待遇一样吗?
- 答:如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司解...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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合同工和劳务派遣区别
- 答:劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
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2022-05-16
回答者: 法妞问答律师在线咨询
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劳务派遣和合同工有什么区别
- 答:劳务派遣跟合同工有3个区别,分别是:1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同,合同工是与用工单位签订合同;2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性,合同工会被单位直接提拔;3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立...
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2022-12-26
回答者: 九点半度倒车镜
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劳务派遣与合同工的区别待遇
- 答:两者同工不同酬,合同工的工资待遇高于劳务工。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金,企业对合同工五险一金的,一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已,公积金的话,一般是不帮助缴纳的,除非你是在一些单位做派遣员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...
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2022-12-27
回答者: aliuwork
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劳务派遣工与合同工的区别?
- 答:如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们有什么区别
- 答:合同工:办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法 劳务工:劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。3、合同长短不同。合同工,合同约定期限时间长,相对稳定。劳务工,合同约定时间短,一般不...
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2019-02-19
回答者: xp19971025
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合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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回答: 家乡的燕子
时间: 2019年09月20日
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合同工和劳务派遣工的区别是什么?看完心里有数了
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合同工和劳务派遣区别
- 答:2、薪资发放形式不同。合同工是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。合同工一般为长期性、固定员工,而劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。1、劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作...
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2023-01-12
回答者: 139*****296
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