民法典中劳动合同附加条款有效吗

答：法律分析：如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定，是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力(二)意思表示真实(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2022-05-19 回答者: 夏宝宝猪 1个回答

劳动合同附加条款是否有效

答：劳动合同有效的前提下，附加条款也是有效的。按实际情况，对于劳动合同附加条款经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同内容符合法律规定的，劳动合同附加条款有效。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更...

2016-12-08 回答者: 安小姐的夏天 4个回答

劳动合同补充协议有法律效力吗

答：法律分析：只要符合法律规定，符合协议双方的真实意思表示，是具有其法律效力的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2022-01-17 回答者: 林佳楠律师 1个回答

劳动合同补充协议是否有法律效应

答：法律主观：劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后订立的，具有法律效应。除双方依法另有约定外，自双方当事人均签字或者盖章后，该补充协议生效。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...

2023-02-16 回答者: 159*****699 1个回答

公司要更改合同,工龄附加合同有用吗

答：如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管...

2022-07-26 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答

劳动合同附加一份补充条款,补充条款如果上面甲方盖成了合同专用章是否生...

答：补充条款也属于合同的一部分，既然都已经签字和盖章，那么合同就已经依法生效了，该条款也是有效的 。即使是合同专用章，也一样是代表公司，一样是有效

2012-06-07 回答者: 广州民商律师 3个回答

劳动合同附加条款

答：如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。 劳动合同必备条款的内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定...

2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答

和单位签订劳动合同,老板要求在合同中签订附加条款,是否合法?

问：和单位签订劳动合同，老板要求在合同中签订附加条款，合同期内员工提出...

答：只要符合法定条款的附加条款都是有效的。

2014-06-19 回答者: 律师赵光华 3个回答

劳动合同中附加条款如下是否合法,我是智能化设计师

问：未按劳动合同工作期满就离职，需罚款2万/年；劳动合同期未满，所有的培...

答：附加条款是有法律认可，是合法。一般以签定合同者双方协商好定立。

2018-01-26 回答者: 宝树堂醉清风 1个回答

合同、劳动合同的内容或附加内容,有很多都是含糊性、不确定性的词语,是...

问：很多合同（尤其是劳动合同）的订立双方的强弱势差别很明显，因此很多合...

答：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；...

2016-09-07 回答者: 专业仲裁员 3个回答