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劳务工和合同工有什么区别
答:
劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面
。以下是相关介绍:1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理并派遣到用人单位工作;合同工则直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;合同工则...
2024-03-22
回答者:
胡文学律师
1个回答
劳务工和合同工的区别
一起了解一下
答:
1、签订合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的
福利待遇
均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
2023-01-20
回答者:
蒙幼丝
1个回答
合同工和劳务工有什么区别?
答:
1、发生劳动关系不同
合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系
;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、
福利不同
合同工所有的福利待遇均在所属单位享受
;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
2019-05-13
回答者:
wwwrrraa
6个回答
43
劳务工和合同工有什么不同?
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 4次
区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3....
合同工和劳务工
哪个好
问:
合同工和劳务工哪个好
答:
合同工与劳务工在劳动关系、
福利待遇
和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到...
2022-01-26
回答者:
钱塘法律
1个回答
4
合同工和劳务工有什么区别
答:
在我国合同工以及劳务工的区别:
合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系
,劳务工是工人与用人单位发生劳务关系;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
2023-12-15
回答者:
徐昕律师
1个回答
国企里
合同工和劳务工有什么区别?
答:
国企
合同工和
合同制
工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术
人员和工人
以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
2019-06-14
回答者:
法妞问答律师在线咨询
2个回答
8
劳务工与合同工的区别
答:
合同工自然就是和用人单位签定劳动合同,并且享受保险和各种补贴,是用人单位的正式员工订合同方式
的不同
合同工工人
直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发 生劳动关系;
劳务工工人与
中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议, 与用人单位不产生直接的劳动关系; (二)承担的风险事务不同 合同工...
2019-03-18
回答者:
人生如梦1016
2个回答
83
劳务
派遣
与合同工的区别
待遇
答:
劳务
派遣与
合同工的区别
待遇:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严;2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业人事决定...
2022-12-27
回答者:
aliuwork
1个回答
协议
工和劳务
派遣的,还有
合同工有什么区别
答:
二、录用程序
不同
。
合同工
录用相对程序严格,经企业党政联席会议研究决定,向当地劳动部门申请批准,依照有关法律规定签订劳动合同,建立长期个人档案。目前合同工主要人员渠道:1、原全民制工人;2、接受大中专毕业学生;3、安置退役军人;4、外单位调入的全民
合同制工人
。
劳务工的
录用程序相对简单,有使用...
2018-10-26
回答者:
羿痴柏
1个回答
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