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社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?
问：本人深户,通过公司买社保,公司为私企.有签劳动合同,是公司直接招聘,没有...
答：最主要的区别：所有的福利待遇是由谁来承担的，如果是合同工，则由用人的来承担相应的义务；如果劳务工，则由对应的劳务派遣公司来承担。
2019-08-08 回答者: 风风天字号 6个回答 10
劳务工与合同工的区别
答：法律分析：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、...
2022-01-18 回答者: 我也来666 1个回答
社保里面的合同工和劳务工有什么区别
答：法律分析：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书...
2022-01-22 回答者: 鑫家律师事务所 1个回答
劳务工和合同工有什么区别
答：劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍：1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理并派遣到用人单位工作；合同工则直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作；合同工则...
2024-03-22 回答者: 胡文学律师 1个回答
合同工和劳务工有什么区别?
问：我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
合同工和劳务工有什么区别?
答：合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担...
2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务合同和合同工有什么区别
答：律师解析 合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。 第一,劳动关系的区别。 合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答
劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同?
问：劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同？
答：劳务派遣员工和正式员工的五险一金主要存在以下差别：签署劳动合同的单位不同：劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同，而正式员工则直接与工作单位签订劳动合同。社保缴纳方式不同：劳务派遣员工的社保缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策，而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着，劳务派遣员工的社保可能不...
2024-01-22 回答者: 汇丰人才科技 6个回答
合同工和劳务工有什么区别?
答：1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系；劳务工与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系，劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受；劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
2022-12-19 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务工和合同工有什么不同?
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....

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