我国《劳动法》是指( )起施行的《中华人民共和国劳动法》

答：法律分析：我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据：...

2022-11-22 回答者: 186*****027 1个回答

劳动法是哪一年颁布实施的

答：《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施。该法规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的责任和义务，为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述：《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益，调整劳动关系，促进经济发展和社...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

劳动法什么时候开始实施的

答：劳动法于1995年1月1日开始实施。详细解释如下：劳动法是为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度而制定的法律。该法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并在一年后，即1995年1月1日正式实施。劳动法的实施，为劳动者提供了更为明...

2024-06-28 回答者: 倍领趣闻 1个回答

我国什么时候开始实施劳动法的

答：我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大...

2015-08-17 回答者: 专业仲裁员 6个回答 6

劳动法是哪年实施的?

答：该法律是于1995年1月1日开始实施的。《劳动法》是维护劳动者权益、规范劳动关系的重要法律。该法律于1995年正式实施，对中国的劳动市场和社会经济产生了深远的影响。通过《劳动法》的实施，劳动者的权益得到了更好的保障，劳动关系更加和谐稳定，促进了企业的健康发展和社会的经济繁荣。

2023-11-27 回答者: 母婴小贴士来啦 1个回答

我国《劳动法》是指( )起施行的《中华人民共和国劳动法》

答：我国《劳动法》是指1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下：1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》...

2023-03-13 回答者: K炯交似蓽諝4 1个回答

试述《劳动法》颁布实施的重要意义。

答：【答案】：《中华人民共和国劳动法》，于1994年7月5日通过，1995年1月1日施行。它是我国第一部全面系统保障劳动者权益，调整劳动关系的法律。该法共13章107条，内容包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利...

2023-04-16 回答者: 考试资料网 1个回答

急,我国劳动法几月几号颁布和实施?

问：急，我国劳动法几月几号颁布和实施？

答：我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行 ...

2009-09-02 回答者: 甜之蕉樱mm 1个回答 1

劳动法什么时候实施的

答：1995年1月1日起施行 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的...

2016-04-30 回答者: °泬 1个回答

劳动法是那一年实行的

答：实施时间：19950804 文号：劳部发 1995 309号 《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2．中国境内的企业、个体经济组织与...

2010-12-30 回答者: ♂天￡鹅 13个回答