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工单位劳务派遣员工不续签合同怎么办
答:法律分析:劳务派遣协议期满,肛单位将劳务派遣员I退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件;被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。法...
2022-01-22 回答者: 夏日么么茶传奇 1个回答
劳务派遣人员合同到期不续签
答:劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,可以向用工单位要求支付经济补偿。劳务派遣人员合同到期不续签情况解释如下:1、如果是单位不续签,需要支付经济补偿;2、如果是员工不续签,要看具体情况,一是如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿,二是如果单位降低原来...
2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣工合同到期公司不续签怎么办
答:法律分析:主张经济补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
2022-04-29 回答者: 534chenguang 1个回答
第三方劳务派遣合同不续签有赔偿吗
答:员工不续签具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿; 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。综上所述,第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动...
2023-05-30 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣工合同到期不续签,怎么办?
答:法律分析:可以诉请经济补偿金,或者进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。第四十七条 经济补偿按...
2022-04-29 回答者: 138******55 1个回答
劳务派遣工合同到期用人单位不续签怎办?
答:一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办? 劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
2022-12-26 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
劳务派遣合同到期后怎么处理
答:建议到期时要采用正确方法去补救不要做极端事情法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位...
2022-07-20 回答者: 律师周杨 1个回答
劳务派遣到期不续签是否给补偿金
答:劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。劳务派遣合同与劳动合同的区别如下:1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的...
2023-06-09 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣合同到期后怎么处理
01:28
回答: 法律部落
时间: 2022年05月05日
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续签,...
我是一名劳务派遣工,到这三月五日都到期了,工作二年了,如果用工单位不...
问:我是一名劳务派遣工,到这三月五日都到期了,工作二年了,如果用工单位...
答:作为劳务派遣工,你是和劳务派遣单位签订了劳动合同,然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同,所以工作到期想续签合同,你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同到期,劳务派遣单位不愿意续签合同,则应该按照工作一年支付一个月工资的标准支付你两个月的经济...
2016-03-01 回答者: 如妆秋山 4个回答 1

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