劳动法有变!2023年8月1日起正式执行!

答：自2023年8月1日起，天津正式实施劳动合同法实施细则，为劳动关系的建立和管理提供了新的准则。一项关键变化是，企业必须在用工之日起的30日内为员工签订书面劳动合同，否则将面临一系列法律风险，包括可能的工伤赔偿、投诉及行政罚款。若未依法缴纳社保，企业将面临失信联合惩戒和法律强制执行的严重后果。试...

2024-04-25 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

西安国企社保是从什么时候开始强制执行的

答：1995年。《劳动法》自1995年1月1日起就正式施行，并且规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，所以西安国企社保是从1995年开始强制执行的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2023-07-23 回答者: 195******48 1个回答

22年新劳动法什么时候执行

答：新劳动法于2022年1月开始执行。2022年1月起,以下劳动法新政将正式实施.全国《工会法》迎来修改,进一步维护新就业形态劳动者权利.第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《关于修改的决定》。

2022-07-28 回答者: 克里亚帝 1个回答

拖欠工资什么条件符合强制执行

答：在拖欠工资的情况下，如果符合上述条件，可以申请强制执行。强制执行可以通过法院采取强制措施，迫使债务人履行工资债务。但是，在申请强制执行前，建议先与用人单位协商解决，协商不成的再考虑申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...

2023-12-25 回答者: 191******02 1个回答

新强制执行法实施时间

答：2022年6月21日。根据查询华律网显示，新强制执行法特征是以法律法规为准绳，当事人没有及时履行行政义务时，行政机关才可以实施行政强制执行措施，在2022年6月21日开始实施。

2023-10-29 回答者: 逆天阿义 1个回答

10月4日起新劳动法实施时间

答：2022年12月13日。10月4日起新劳动法已确定，在2022年12月13日就会在所有的地方，慢慢的开始进行实施，具体的信息可到官网查询。

2022-12-13 回答者: 150*****249 1个回答

新劳动法什么时候开始实施的

答：法律分析：中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称...

2022-04-29 回答者: 189******56 1个回答

新劳动法哪年实施的

答：促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。

2022-04-29 回答者: 法律咨询Lmj 1个回答

劳动法强制执行工资规定

答：关于强制执行工资的解答，例如：用人单位和劳动者 建立劳动关系 ，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向 劳动监察投诉 ，可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，有欠条可以向人民法院 申请支付令 。一、向人民法院申请支付令根据《 劳动合同法 》第三十条、《劳动争议仲裁调解...

2022-09-13 回答者: 橙vjwpg2330 1个回答

养老保险是在哪一年被纳入劳动法要求强制执行的

问：也就是说，在未强制要求企业必须给员工购买保险以前，员工自身不愿购买...

答：综上，不是说08年期才强制性购买社会保险的，一值要求购买。劳动法用的是必须，社会保险法用的是应当。都是强制性规定。只是个地方、各单位执行程度不一。08年劳动合同法实施后，要求单位与劳动者签订书面合同，社会保险属于合同中的重要内容，在合同中有约定。如果08年之前没有合同，或者合同中没约定...

2012-07-24 回答者: again1409 2个回答 23