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国网劳务派遣工新规定
- 答：一、明确劳务派遣人员的权益保障 新规定强调，劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益，包括工资、福利、保险等待遇。同时，劳务派遣公司应与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。二、规范劳务派遣用工管理 国网公司应建立完善的劳务派遣用工管理制度，明确用工标准、流程和要求。劳务派遣公司应按照...
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2023-12-15
回答者: 191******02
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劳动法不保护劳务派遣工吗?
- 答：第三， 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动合同关系，劳务派遣单位应该承担向劳动者依法支付解除或终止劳动合同后的经济补偿金或者赔偿金的义务。当劳务派遣单位没有依法为被派遣劳动者办理缴纳国家规定的社会保险，或者由于没有为被派遣劳动者办理社会保险而给被派遣劳动者造成损失的，由劳务派遣单位承担为...
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2022-01-26
回答者: 生之见证
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退休了劳务派遣工作就不受劳动法保护吗
- 答：5、合同解除和经济补偿：如果劳务派遣工在工作中遇到劳动合同解除或者终止的情况，劳务派遣单位应当按照国家规定给予经济补偿。三、综上所述 退休后的劳务派遣工仍然受劳动法保护，享有相应的权利和保障。他们在工作中应当受到同岗位劳动者相同的待遇，并且应当遵守国家相关规定。如果遇到违反相关规定的情况，他...
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2023-12-15
回答者: 191******02
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劳务派遣有没有五险一金
- 答：3、福利待遇不同正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣员工是享受不到的，因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。4、保障不...
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2022-12-22
回答者: 176******17
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劳务派遣人员在实施新劳动法后有什么保障?
- 答：在这三大类中比较常见的福利待遇为：供暖费补贴、防暑降温费、节日补助、按月发放的午餐费补贴、住房补贴、交通（车改）补贴、通讯补贴、独生子女费、职工供养直系亲属医疗补贴等。其中供暖费补贴、防暑降温费、独生子女费由于有明确的标准、发放对象适用于劳务派遣员工；节日补助、住房补贴、交通（车改）补贴...
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2013-07-16
回答者: 知道网友
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劳务派遣合同受劳动法保护吗
- 答：法律主观：1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《 劳动合同法 》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织（以下称用人单位）与劳动者 建立劳动关系 ，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ，适用本法。国家机关、事业单位、社会...
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2023-02-13
回答者: DivorceLawyer_
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2023年劳动法对劳务派遣工的规定
- 答：法律主观：劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保，劳动者个人承担社保部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律客观：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条 ...
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2023-02-13
回答者: 0740339
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劳务派遣工享受哪些劳动保护待遇
- 答：第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定...
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2017-10-31
回答者: wangli4477love
4个回答
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现在有很多是劳务派遣员工,劳务派遣员工的社会保险怎样解决?
- 答：劳务派遣1个单位要与派遣的劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，履行《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的义务。因此，派遣单位也要依法为派遣者缴纳社会保险和公积金。社会保障缴纳比例按照《中国社会保险法》的相关规定执行。社保按照工资40%的比例，在公积金5%-20%中选择一个比例缴纳。具体以当地标准缴费...
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2021-06-10
回答者: ivs253
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劳务派遣有五险一金吗
- 答：劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。...
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2021-11-18
回答者: 135******91
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