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劳务派遣的员工好悲剧!新的劳动法对劳务派遣员工有帮助吗?
- 答:不干活也要发工资,对劳动者是个好消息,但对很多小劳务派遣公司来说,由于资本实力不足,根本无法承受此笔费用,2008年1月1日即是大限。专家分析:“今后可能将有大批劳务派遣公司转行或者倒闭。劳务派遣将受到遏制”。 但是,从另一个角度来说,对于大的劳务派遣公司,应该也有利好的一面,因为这可以...
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2016-08-23
回答者: 专业仲裁员
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劳务派遣是否合法?有哪些法律依据吗?
- 答:劳务派遣是合法的,因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定。因为劳务派遣分为两种类型,一种是将劳务工资直接打到被派遣人员的账户上面,另一种是通过劳务费的形式将这笔钱打到劳务派遣者之前所属的劳务派遣公司对公账户上面,然后再由那个公司发给劳动者。劳务派遣人员理论上与正式职工同工同酬,但是在...
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2022-05-25
回答者: nfvsg
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7月1号要实施新劳动法,有在四大行工作的派遣工吗,讲讲各行对待派遣工...
- 答:为严格限制劳务派遣用工,新法规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,并对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定:临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务...
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2013-06-02
回答者: 律政盲流
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企业使用劳务派遣工的规定
- 答:一、劳务派遣工政策的相关规定有哪些1、加强了对劳务派遣单位的约束,主要表现在以下方面:(1)劳务派遣单位注册资本不得少于200万。此项之规定,意在规范劳务派遣市场秩序,严格劳务派遣单位的准入限制,提升劳务派遣单位的资金实力,加强对被派遣劳动者的保护力度。防止一些资金实力较差的公司进入劳务派遣市场,扰乱劳务派遣秩...
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2023-06-01
回答者: 177******09
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2013年7月1日新劳动法实行以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会...
- 答:1、集体由国企聘用,但职位偏低,工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的,毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司,正式工做粗重活。有可能不,正式工会喷口水的,劳务公司会打交情牌的。3、退回派遣工,重新按第一项的工资招新人。4、维持现状。在“辅助性”作文章,或业务外包。正式工继续拿高工资...
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2016-09-25
回答者: 东莞小灰灰
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劳动法2015年劳务派遣新规定 。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式...
- 答:《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是...
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2015-09-01
回答者: Janedani
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劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
- 答:1 正式工2 合同工3 派遣工第一种是企业的主人 是铁饭碗 也叫全民工 是干部身份 归组织人事部管 不出大问题一辈子旱涝保收 目前大型垄断央企还有(中石油中石化铁道烟叶盐业电力等) 中移动电信银行其中很少一部分是 如今新招的都不是正式工 全是合同工 也就是说 全民已经在移动联通电信成为历史了 ...
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2017-11-26
回答者: 姑塼霑
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请问劳务转派遣合法吗?《劳动合同法》是怎么规定的?
- 答:新法第六十二条明确规定:用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。可见国家从立法角度加大对劳务派遣中再派遣、转派遣、二次派遣等不规范现象的限制,新法明确禁止了“再派遣”,包括派遣公司之间的转派、转包以及一个派遣公司内部的互相转派。存在以上现象的劳务派遣公司如果在新法实施后还不...
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2008-01-15
回答者: lbrchina
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最新劳动法有没有明文规定《油田单位派遣劳务工不给上三险一金的问题...
- 问:我是油田油建一名派遣劳务工,我们这些劳务工都没有给上三险一金,只上...
- 答:我国新劳动法都有明文规定用人单位必须给予员工三险一金的待遇,你可以在百度搜有关新劳动法则上查看一下!
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2008-12-19
回答者: 油气合作
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劳务派遣工和职工的区别
- 问:我打算到机场的呼叫中心应聘,介绍写说用工性质是劳务派遣工,那么劳务...
- 答:有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无...
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2019-08-31
回答者: Zz木9
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