公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工

问：公司现在要将所有在职员工由正式工转为劳务派遣员工，这种用工形式的转...

答：当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。

2010-11-26 回答者: 金橙果 3个回答 23

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...

2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

劳务派遣工被辞退如何赔偿

问：劳务派遣工被辞退如何赔偿

答：根据我国相关法律规定，辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...

2022-11-21 回答者: 惠企百科 10个回答

国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...

答：临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。根据《最低工资规定》第二条的规定,最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位(包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户)和与...

2022-05-20 回答者: 逍林生活百科 1个回答

有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...

答：我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来说,国企各方面也比很多工作强。

2022-08-29 回答者: 六秋吉清 1个回答 3

劳务派遣6个月必须转正

答：根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。 法律依据: 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...

2023-01-28 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

...几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了...

问：而且每次签的人力资源公司都不同 我想问一下 像我们这样一直在这家单位...

答：1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话，你的工龄按规定是连续计算的，如果之后需要计算经济补偿金时，这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议...

2017-09-11 回答者: hgghx 5个回答 13

新劳动法同工同酬适合五年劳动合同派遣工吗l

问：我是今年四月份跟派遣公司签了五年合同的，配派遣到国企石油单位医院，...

答：一，用工单位：是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。二，《劳动合同法修正案》第二条,将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行...

2013-07-13 回答者: 叶赫那拉闻多 2个回答 1

我属于外聘员工,单位说我走劳务派遣这一块,签的是一个项目为期限的劳动...

问：年以上的固定期限劳动合同？

答：所以，根据题目，楼主你应该不是你单位的正式工，而是通过劳务派遣单位和你定的劳动合同，派遣协议都是两年一签的。个人认为你还是抽空问下其他同事是不是也是签订的派遣合同，如果都是如此，那就是单位的大环境决定的，您不必纠结于派遣合同还是和单位签的正式合同，现在国家对于派遣工的福利待遇越来越重视...

2018-03-31 回答者: 十口939 3个回答