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正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?
- 答：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。3、缴纳社保的主体不同，正式工由用人单位缴纳，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。
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2021-11-01
回答者: 你的江东0203
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什么叫劳务派遣?是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢?非诚...
- 答：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的员工。2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同：派遣人员在只能在三性岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。
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2020-06-20
回答者: jsdx229sb
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正式工、临时工、外包工、派遣工,这些工作有什么区别?
- 答：劳动派遣用人受劳动合同法维护，但在一般公司里，劳动派遣用人与宣布员工福利待遇差别比较大，且具备暂时性，被外派公司可以随时随地终止劳动合同而不用负责任，但若职工产生重大安全事故被外派企业会承担连带责任。宣布职工与零工相较为，工资待遇算差许多，在很多国营企业和行政事业单位，经常会出现宣布职工...
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2022-05-17
回答者: 藤原甜柏
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聘用制和劳务派遣的区别
- 答：法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的 2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同 3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务...
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2022-04-26
回答者: 476577517
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正式工跟劳务工有什么区别?
- 问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？
- 答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
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2019-08-25
回答者: 您输入了违法字
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事业单位合同工、正式编制和劳务派遣工有哪些区别?
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回答: medsfoue
时间: 2020年11月15日
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中国人民银行聘用制是什么意思?和正式编有差别吗?
- 答：要想了解中国人民银行招聘的正式编、聘用制、劳务派遣有什么区别，首先得弄清楚他们是啥。1、正式编制：正式编制的员工，是中国人民银行为了完成工作而确定的人员数量配置，一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议，无需签订劳动合同。2、聘用制：聘用制，是中国人民银行以合同的形式...
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2021-06-25
回答者: 课观教育
3个回答
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劳务派遣教师和正式编制教师的区别
- 答：劳务派遣教师和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作...
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2023-08-04
回答者: 职场小百科
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编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
- 答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。3、在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位...
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2022-09-30
回答者: 环球兴学职教在线
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国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别?
- 答：2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇；市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇，但是福利待遇比正式工差一些；正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，建立的是劳动关系...
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2022-12-11
回答者: 纪愣子
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