3倍工资包括当天工资吗

问：3倍工资包括当天工资吗

答：3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。【法律分析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

2022-02-09 回答者: ppd737 1个回答

法定假期补三倍的工资是否包含当天上班的工资在内

问：比如工资一天10块，加班的工资应为30元还是40元，如果假期是不应是三天...

答：法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...

2019-05-27 回答者: 华律网 5个回答

法定假日3倍加班费包括当日工资吗

答：法定假日工资三倍包括当日工资，法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支...

2022-12-04 回答者: 176******17 1个回答

法定三倍工资包含当日工资么

答：包含当日工资。一、法定三倍工资的定义与计算 法定三倍工资，通常是在劳动者在法定节假日或休息日工作时的特殊工资制度。根据我国劳动法及相关规定，劳动者在法定节假日或休息日工作，除了应当获得当日的正常工资外，还应获得额外的经济补偿。这种经济补偿一般为当日工资的两倍，因此，劳动者实际获得的工资...

2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答

法定节假日3倍加班费包括当天工资吗

问：法定节假日加班工资包括当天工资吗？因为什么包括？因为什么不包括？

答：不包括，因为如果你不加班，按规定原工资照发不能扣，加了班属于额外付出的劳动，加班工资当属于额外的劳动报酬。

2013-08-13 回答者: 知道网友 3个回答 14

新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗?

答：不包含，就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...

2019-08-05 回答者: cn#BfaBuaQVLG 16个回答 230

3倍工资包括当天工资吗

问：3倍工资包括当天工资吗

答：3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。 1、法定加班，是指法律规定的，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下...

2022-06-02 回答者: 张玉律师 1个回答

国定节假日加班3倍是包括当天在内还是不包括工资

答：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。法定节假日3倍加班费包括当天工资吗 不包括. 《...

2022-11-17 回答者: 那抱抱我 1个回答

三倍工资包含当天工资

答：三倍工资不包含当天工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...

2022-04-26 回答者: wangjufengls 1个回答

节假日加班3倍工资还算本来上班那天的工资吗

问：我今年国庆加了2天班，即1号和3号，我们公司要求员工每个月要上够165个...

答：节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。劳动法规定，法定节假日支付不低于日工资的三倍工资。加班费计算公式：法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。所以，总的工资＝基本工资+加班费

2019-06-17 回答者: 法妞问答律师在线咨询 6个回答 2