- 2016年后关于中国移动劳务派遣没转正的员工是转外包吗?还会有机会装正...
- 答：那个省情况不同，百分之10对于移动公司来讲也是很多的员工。目前还会维持劳务派遣。至于以后发现趋向还要看国家政策与移动政策。目前的大批量装正很明显是为了应对国家政策执行的！按照员工激励的角度也不会关闭装正的机会。不要灰心机会还会有
- 2016-01-01 回答者: 黑白墨雪 2个回答 7
- ...针对中国移动劳务派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派遣...
- 答：兄弟啊，外包跟派遣不一样 用工形式都变了，你转外包后，可以说移动公司就和你彻底划清界限了，和你直接产生法律关系的是外包的那家公司（大多是人力资源咨询公司一类的），自此你吧再受《劳动法》的保护，适用你的是《合同法》。换句话说，移动随时可以不要你，你拿他没办法，派遣就不不去一样，...
- 2015-12-18 回答者: cn#BQuGBuQGau 1个回答 287
- 中国移动上市了劳派会转正吗
- 答：不会转正。根据查询中国移动官网显示，移动劳务派遣工是指与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到某些单位进行工作的员工，是无固定期限劳动合同，没有转正一说，是不会转正的。法律规定劳务派遣工同工同酬，但现实中劳务派遣工不仅没有本单位员工的福利，而且往往工资也低，这就是移动使用劳务派遣工的原因。
- 2023-06-25 回答者: 种郭德纲 1个回答
- 中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
- 答：不是正式员工。属于干活比别人多，收入比别人少的那类。。人事关系都是在外包的公司。至于转正可能也有，但是希望不大。除非做出杰出贡献或者上面有人吧！
- 2011-05-07 回答者: movegame 5个回答
- 2016年中国移动外包员工有机会转正吗
- 答：要有关系才行！我去面试过一次，不抱希望了！年纪大了面对的是哪天自动滚蛋！现在就在经历，在一个申亚成功的地市虽然拿了一千多点两千也没的工资加奖金，但真正碰到了所谓的改革踢来踢去无处安放，心理是不好受的！毕竟把人生最美好的十几年青春年华献给了移动，到头来戚凉的处境！一路走来看着...
- 2015-10-31 回答者: H霞霞H 3个回答 41
- 劳务派遣工有可能转成正式工吗?
- 答：劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...
- 2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答
- 劳务派遣工有可能转成正式工吗?
- 答：劳务派遣就是劳务派遣,正式员工就是正式员工,是不可能存在“转”与“不转”的情况。下面我具体展开说明。劳务派遣是员工和第三方中介机构签署劳动合同。再由第三方中介机构派遣到用人单位,按照用人单位要求开展相关工作的一种用工形式。 因此,劳务派遣涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。 劳动者和中介...
- 2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2
- 劳务派遣工有转正的可能吗?
- 答：弄清楚了这个问题,我们就很容易了解劳务派遣工基本不会转正。 一、人事管理便简,企业管理效率高 使用劳务派遣工意味着,甲方企业的管理成本会大大下降,不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,包括人员的聘用、异地劳务关系的处理、档案接转、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类 社会...
- 2022-05-21 回答者: 六秋吉清 1个回答 1
- 移动的派遣员工能转正吗?
- 问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...
- 答：一、劳务派遣能转正，但不是所人的能转正：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况，也没有办法的，权力掌握别人的手上，要么想另的办法及途径。劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣...
- 2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2
- 劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
- 答：劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会转正的，不过这个是要看具体单位情况的。对于机关事业单位的劳务派遣人员，就不要抱有转正的想法了。目前，机关事业单位的要求是逢进必考，除了引进生、选调生、转业军人以外，基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关...
- 2022-06-29 回答者: 你大爷FrV 1个回答
