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劳务派遣合同受劳动法保护吗
答:法律主观:1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《 劳动合同法 》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家机关、事业单位、社会团...
2023-02-13 回答者: DivorceLawyer_ 1个回答
新劳动法是否适用于劳务派遣工
问:想请问下,如果新劳动法实施,我是与第三方人力签定合同,那到时候与公司签...
答:新劳动法是适用于劳务派遣工。劳动合同法第六十七条规定,"用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.就是力图解决你所讲的问题,所属单位可以理解为:一是母公司与子公司的关系;二是集团公司与下属公司的关系;三是也可以理解为具有关联性质的公司关系.2、第六十六条对劳务派遣适用范围...
2017-10-08 回答者: 等待晴天818 5个回答 8
劳务派遣适用劳动法
答:劳动合同法》所调整的是 劳动合同关系 ,但由于劳务派遣是由三方构成,就需要确定明确的用人单位,才能使《劳动合同法》的诸多规定应用于这一用工形式。《劳动合同法》的这一规定对此作了明确。该条规定有两方面的内容。其一,明确了劳务派遣中的用人单位。即劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
2023-02-27 回答者: DivorceLawyer_ 1个回答
新劳动法是否适用于劳务派遣工
问:我现在是在一家垄断国企工作,但我的劳动合同并不是和这间国企所签定,...
答:劳动合同法适用于劳务派遣。所谓新《劳动法》,是《劳动合同法》,《劳动合同法》适用于劳务派遣。劳务派遣只是依照用工形式,劳务派遣的职工是劳动者,按《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
2016-07-14 回答者: yiwang1956 3个回答
劳动法不保护劳务派遣工吗?
答:当被派遣劳动者发生工伤事故时,如果是由于用工单位没有为被派遣劳动者提供适当的劳动条件和劳动保护导致工伤事故的发生,实际用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣...
2022-01-26 回答者: 生之见证 5个回答
劳动法劳务派遣的规定
答:根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规, 劳务派遣应当遵守以下制度:一、派遣期限:劳务派遣期限最长不得超过两年,可以按照法定程序延长一次,但是不能超过两年。如果派遣期限已经到了,但是派遣员工仍然在用工单位工作,那么视为与用工单位建立了劳动关系。二、职业安全健康保护:劳务派遣公司...
2023-06-17 回答者: 176******17 1个回答
2023年劳动法劳务派遣工的规定
答:法律主观:劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保,劳动者个人承担社保部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条 ...
2023-02-13 回答者: 0740339 1个回答
派遣工劳动法2021最新规定是什么
答:劳务派遣作为一种新用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动纠纷。对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障。但是,近年来,一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其自身利益,通过各种方式侵犯劳动者合法权益。诸如自行设立劳务派遣单位,将员工“...
2022-03-09 回答者: 上海法和 1个回答
新劳动合同法 劳务派遣适用岗位
答:因此劳动 合同法 明确规定了劳务派遣一般仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,以力图解决劳务派遣这种用工形式日益扩大的现象。从外国和地区的一些规定看,大多数国家在劳务派遣初期都是对其实行了严格的管制,对工作岗位都做一定的限制。日本在1985年制定的《日本劳务派遣法》明确规定了禁止从事...
2022-08-03 回答者: 禄灵萱 1个回答
请问新劳动法问题。我是劳务派遣,我们的合同上写着不适用劳动法,请问怎 ...
答:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。因此,劳务派遣当然要适用劳动法劳动合同法,合同上写着不适用劳动法显然属于...
2013-11-15 回答者: 知道网友 2个回答 1

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