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国企
合同工和劳务派遣工的区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 17次
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动
合同
,然后把劳动者派遣到需要用
工的
企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。
派遣工和
正式员工
区别是
:1、签署劳动合同的...
劳务派遣
跟
合同工有什么区别?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
13个回答
和
用人单位签
合同与劳务派遣
公司
有什么区别?
答:
而
劳务派遣合同是劳务派遣
单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。法律分析劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订,他们双方之间不存在劳动关系,而是一般的合同关系。劳动
合同的
双方当事人,在身份上有...
2022-01-26
回答者:
wnask
2个回答
劳务派遣与合同工的区别
待遇
答:
两者同
工不同
酬,
合同工的
工资待遇高于
劳务工
。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金,企业对合同工五险一金的,一般的企业对于
劳务派遣工
都只缴纳社保而已,公积金的话,一般是不帮助缴纳的,除非你是在一些单位做派遣员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...
2022-12-27
回答者:
aliuwork
1个回答
合同工和劳务派遣区别
答:
劳务派遣和正式
员工区别
如下:第一,用工关系
的区别
。
劳务派遣工
,是与劳务公司签订劳动
合同
。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
2022-12-08
回答者:
袁港律师
1个回答
1
劳务合同和合同工有什么区别
答:
律师解析
合同工与劳务工
在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。 第一,劳动关系
的区别
。
合同工是
与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称
劳务派遣工
,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
2022-12-26
回答者:
GILLIAND和明天
1个回答
合同工与劳务派遣有什么区别
~
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
7个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣跟
合同工有
3个区别,分别是:1、工作性质
的区别
。
劳务派遣工是
与劳务派遣公司签订合同,
合同工是与
用工单位签订合同;2、用工关系
的差别
。
劳务派遣工的
工作比较有局限性,合同工会被单位直接提拔;3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立...
2022-12-26
回答者:
九点半度倒车镜
1个回答
劳务派遣工与合同工的区别?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
10个回答
劳动
合同
制
和劳务派遣
制
的区别是什么?
哪个好?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十九条【
劳务派遣
协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当...
2023-11-12
回答者:
湖北倍领科技
1个回答
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