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合同工和劳务派遣区别
答：劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三，劳动者岗位不同。合同工...
2022-05-16 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答
什么是劳务派遣,协议工与合同工的具体有哪些区别
答：比方说 甲是单位 乙是你 丙是人才公司 甲委托丙进行招聘 工资的发放 是由 甲发给丙 然后在由丙发给乙。那么现在问题来了 你实际上是为甲服务 为什么要丙呢？ 这个是国企的特色制度 劳务派遣员工 就是企业二等公民。是为了控制国企人数。协议工和合同工的区别是 合同工更有保障 待遇更好 ...
2012-08-23 回答者: hupengyu1000 2个回答 2
国企合同工和劳务派遣工的区别
答：一、区别如下：1、签订合同有对像不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务；二、两者简介：1、合同工是与工作单位签订正式合同，你的人事和福利...
2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答
国企的合同工 协议工 劳务工区别是什么 那个最好那个最不好
答：也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。严格来讲，现在已经不存在“临时工”这个称谓了。无论国企、民企统称员工。目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓，要么合同工、要么劳务工，出现劳动纠纷后往往很难界定。他们的合法权益经常受到非法的侵害。劳务工全称应该是劳务派遣工，是与由劳动行政部门资质...
2010-08-12 回答者: nowdosean 1个回答 56
派遣制与合同制的区别
答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...
2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答
合同工和劳务派遣区别
答：劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。第三，人员调动的区别。劳务派遣...
2022-12-08 回答者: 袁港律师 1个回答 1
劳务派遣与合同工的区别
问：劳务派遣与合同工的区别
答：劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位；（2）签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；（3）劳动者岗位不同。合同工任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
2022-06-14 回答者: 137*****844 2个回答
正式工,有编制,合同工和派遣工 有什么区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?
答：劳动合同制和劳务派遣制的区别 银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问...
2022-09-07 回答者: 喵星ing61 1个回答
医院劳务派遣和合同工区别
答：（三）社会保险缴纳标准不同 合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金，原则上退休前缴纳越多，退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一金由派遣公司代缴。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(...
2022-08-09 回答者: 律说律答 1个回答

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